不写工资的合同有效吗-不写工资的合同有效吗?

你与用人单位签订的合同并非无效，可以后来协商确定工资。劳动合同没有写明工作内容、薪资待遇、工作时长的，属于无效合同，劳动者可以要求与用人单位在劳动合同中明确约定相关内容，如果用人单位不同意，馈? 劳动合同没写工资合同有效，只要签订劳动合同时，双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，就是有效的，但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的。

这个在劳动合同上面没有这个工资的规定的数额这个做法本身就是不合理的，在我们国家的法律的规定中是需要写上这个数额的。否则，这个用人的单位就是违反了这个法律的规定的。劳动合同里没写工资，其他内容完备合法的，合同有效，驾驶员返聘合同怎么写的只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同发》规定的劳动合同无效的情形，一般就有效。 但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的。

劳动合同不写工资如何处理

劳动合同上不写工资待遇是不合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。劳动合同上不写工资待遇是不合法律规定的，该部分无效。但不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。 根据《劳动法》第十九条:劳动合同应当以书面形式订立。

合同上没写工资多少

没写工资的劳动合同满足下列条件是有效的:行为人具有相应的民事行为能力；行为人意思表示真实；没写工资的劳动合同内容合法律法规和公序良俗；法定其他有效条件等。单就薪资显示不明确这点来看，并不影响这份劳动合同的有效性。根据劳动合同法规定，出租发电机合同怎样写劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，租房合同用多大的字写合适引发争议的。

不写工资的合同无效吗

劳动合同上未写薪资有效吗劳动合同是双方自愿签订的、没有欺诈等情形的，劳动合同没有载明薪资的内容也是有效的，没有约定的可以补充约定，或者按同工同酬支付工资。劳动合同不写工资金额不生效。劳动报酬是劳动合同应当具备的条款之一。如果不包括，该劳动合同不生效。劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系。

合同不写薪资后果

没写工资的劳动合同是有效的，只要签订劳动合同时双方没有《劳动合同法》规定的劳动合同无效的情形，是有效的，办理合同申请转名点写全新工位低价转让合同怎么写但是没有约定工资的劳动合同是有瑕疵的。单就薪资显示不明确这点来看，并不影响这份劳动合同的有效性。根据劳动合同法规定，劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，家政月嫂的合同模板怎么写引发争议的。

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