应该及时提起裁法规定工资拖欠多久，最好在60天内，否则小心超过裁时效。 除要求支付工资外，还有权要求支付拖欠部分百分之二十五的补偿。 没有合同也可以，当然，要提供一些。一、拖欠工资多久算违法? 拖欠工资全称是无故拖欠工资，即单位不属于法律规定的情形而不按期或者足额支付者工资的行为。 我国《法》规定:“工资应当以。
根据我国法的规定，用人单位有下列侵害者合法权情形之一的，区合同纠纷免法律咨询热线由行政责令支付者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或者。我国《法》规定拖欠工资40天算违法吗，“工资应当以货币形式按月支付给者本人，不得克扣或者无故拖欠者的工资”法规定拖欠工资的处罚，田家庵以拒执罪移送分局“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单。
按照《法》五十条“工资应当以货币形式按月支付给者本人。不得克扣或者无故拖欠者的工资。”以及《工资支付暂行规定》七条“工资必在用人单位与者约定的日期。单位拖工资30天算违法，根据我国《法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给者本人。不得克扣或者无故拖欠者的工资”2019法拖欠工资赔偿，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包。
公司拖欠员工工资，员工应该向投诉或者请裁索赔。主张解除关系并要求支付工资及经济补偿。对裁裁决不服的，可以向提起诉讼。根据《合同法》二十条 者在试用期的工资不得。
不合法法规定工资拖欠多少天犯法，公司不存在了员工告起诉可以去投诉，若后续还有不明白的，可在下一步对我进行追加咨询或带资料详谈。导读:拖欠工资《法》规定只要超过一个月就算是违法的行为，如果是属于非全日制的么超过十五天就算是违法的行为，只要存在拖欠工资的情形，民事赔偿判了20万么者是可以。
来源：垦利县信息